- حقوق را تعریف کرده و مثال بزنید .
2- حقوق موضوعی را تعریف کنید .
3- حقوق فردی را تعریف کنید .
4- علم حقوق به چند دسته تقسیم می شود ؟
5- حقوق عمومی را تعریف کنید .
6- حقوق داخلی به چند دسته تقسیم می شود ؟ نام ببرید .
7- حقوق عمومی شامل چند دسته است ؟ نام ببرید .
8- حقوق اساسی را تعریف کنید .
9- حقوق اداری را تعریف کنید .
10- حقوق جزا را تعریف کنید .
11- حقوق مالی را تعریف کنید .
12- آیین دادرسی کیفری را تعریف کنید .
13- آیین دادرسی مدنی را تعریف کنید .
14- حقوق داخلی خصوصی ، شامل چند دسته است ؟ نام ببرید
15- حقوق بین الملل عمومی را تعریف کنید .
16-حقوق کارفرما را تعریف کنید .
17- حقوق خصوصی را تعریف کنید .
18- حقوق خصوصی به چند دسته تقسیم می شود ؟ نام ببرید .
19- حقوق مدنی را تعریف کنید
20- حقوق تجارت را تعریف کنید
21- مهمترین رشته حقوق خصوصی کدام است ؟
22- حقوق بین المللی خصوصی را تعریف کنید .
23- دیدگاه اسلام را درباره جایگاه و ارزش کار توضیح دهید .
24- تاثیر متقابل کار و آموزش را توضیح دهید .
25- منابع داخلی حقوق کار ایران نام ببرید .
26-مهم ترین منبع حقوق کار ایران چیست ؟
27- منظور از رویه قضایی چیست ؟
28- منظور از پیمان دسته جمعی کار چیست ؟
29- پیمان دسته جمعی کار در چه صورتی معتبر و قابل اجراست؟
30- منابع خارجی (بین المللی) حقوق کار را نام ببرید .
31-مهم ترین مصوبات سازمان بین المللی کار به چه صورتهایی ارائه می شود و محتوای آنها چیست ؟
32-اهداف و دلایل عمده برای تاسیس سازمان بین المللی کار را بیان کنید .
33-چه تفاوتی بین مقوله نامه و توصیه نامه وجود دارد ؟ توضیح دهید .
34-سازمان بین المللی کار دارای چند رکن است ؟ نام ببرید .
35-هیات مدیره سازمان بین المللی کار از چه گروههایی تشکیل شده است و برای چه مدت و از هر گروه چند عضو انتخاب می شوند ؟
36-محل دبیرخانه سازمان بین المللی کار کجاست و چه وظایفی را به عهده دارد؟
37- حقوق کار را تعریف کنید .
38- منظور از کار تابع چیست ؟
39- خود اشتغالی چیست ؟ و چه ویژگی دارد ؟
40- تعریف کارگر را طبق ماده 2 قانون کار بنویسید .
41- به چه دلایلی کارگاههای خانوادگی از مقررات قانون کار خارج شده اند ؟
42- چه کسانی به طور موقت از اجرای قسمتی از مقررات قانون کار معاف می شوند ؟
43- تعریف کارفرما را طبق ماده 3 قانون کار بنویسید .
44- منظور از شخص حقیقی چیست ؟
45- منظور از شخص حقوقی چیست ؟
46-اشخاص حقوقی به چند دسته تقسیم می شوند ؟ توضیح دهید .
47- نماینده کارفرما کیست ؟
48- تعریف کارگاه را طبق ماده 4 قانون کار بنویسید .
49- مشخصات کارگاه را طبق ماده 4 قانون کار توضیح دهید .
50- ماده 12 قانون کار اصل تدوام کارگاه را چگونه بیان کرده است ؟
51- چه افرادی به طور کلی و دائمی از شمول مقررات قانون کار معاف شده اند ؟
52- چه افرادی از شمول قسمتی از قانون کار به طور دائم معاف گردیده اند ؟
53- قرارداد کار را تعریف کنید .
54- ارکان قرارداد کار را بنویسید .
55- قرارداد کار عقد معوض است به معنی چیست؟
56-منظور از قرارداد کار از عقود شخصی است چیست؟
57-اشکال قرارداد کار نام ببرید.
58-به چه دلایلی از قرارداد شفاهی کار استفاده می شود ؟
59-طبق ماده 10 قانون کار قرارداد کار کتبی در چند نسخه تهیه می شود و در اختیار چه کسانی قرار می گیرد ؟
60-چرا قرارداد کتبی کار بر قرارداد شفاهی کار برتری دارد ؟
61-قرارداد کار از نظر مدت زمان یا موضوع قرارداد به چند دسته تقسیم می شود ؟
62-شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار را بنویسید .
63-منظور از اهلیت چیست؟
64-اشکال فقدان اهلیت را بنویسید با ذکر مثال .
65-چه نکاتی در محتوای قرارداد کار باید ذکر کرد؟
66- منظور از تعلیق قرارداد کار را بنویسید.
67-موارد تعلیق قرارداد کار را بنویسید.
68-بیماری کارگر را به عنوان یکی از موارد تعلیق قرارداد کار توضیح دهید.
69-بارداری زنان کارگر به عنوان یکی از موارد تعلیق قرارداد کار توضیح دهید.
70- انجام خدمت زیر پرچم کارگر به عنوان یکی از موارد تعلیق قرارداد کار را توضیح دهید.
71- استفاده از مرخصی تحصیلی و مرخصی بدون حقوق به عنوان یکی از موارد تعلیق قرارداد کار را توضیح دهید.
72- توقیف کارگر را به عنوان یکی از موارد تعلیق قرارداد کار توضیح دهید.
73- دلایل تعطیلی کارگاه به طور موقت را بنویسید. با ذکر مثال
74- موارد تعلیق قرارداد را به طور عمده به چند دسته تقسیم می شود .
75- راههای خاتمه قرارداد کار که خارج از اراده طرفین قرارداد می باشد را نام ببرید .
76-احکام فوت کارگر را به عنوان یکی از راههای خاتمه قرارداد کار بنویسید.
77- اگر خاتمه قرارداد کار به علت کاهش توانایی جسمی و فکری کارگر باشد . حق سنوات کارگر به چه صورت پرداخت می شود؟
78- راههای خاتمه کار که ناشی از اراده و خواست طرفین قرارداد می باشد را نام ببرید.
79- متداول ترین روش فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما چیست؟
80- واژه استعفا را تعریف کنید.
81- منظور از ترک کار چیست؟
82- تفاوت ترک کار با غیبت را بنویسید.
83- برای رسدگی به اختلافات ناشی از روابط کار چه نکات مهمی باید مورد توجه قرار دارد؟
84- در چه مواردی مراجع حل اختلاف صلاحیت رسیدگی دارند ؟
85- مراحل رسیدگی به اختلافات فردی را بنویسید.
86-هیات تشخیص از چه افرادی تشکیل شده است؟
87- وظایف هیات تشخیص را بنویسید.
88- چگونگی رسیدگی هیات تشخیص به اختلافات فردی را توضیح دهید.
89- هیات حل اختلاف استان از چه افرادی تشکیل شده است؟
90- در صورتی که هیات حل اختلاف اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهد رای صادره چیست ؟
91- در صورتی که هیات حل اختلاف اخراج کارگر را موجه تشخیص دهد رای صادره چیست؟
92- در صورتی که هیات حل اختلاف اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهد و کارگر حاضر به برگشت کار نباشد چگونه رای می دهد .
93- مراحل رسیدگی به اختلافات جمعی را بنویسید.
94- منظور از مذاکرات دسته جمعی چیست؟
95- مشخصات پیمان دسته جمعی را بویسید .
96-پیمان دسته جمعی کار در چه صورتی از نظر قانونی معتبر است؟
97- در پیمان دسته جمعی کار به چه نکاتی باید توجه داشت ؟
98- منظور از حق السعی چیست؟
99- مزد را طبق ماده 35 قانون کار تعریف کنید .
100- مزد بر حسب نوع آن به چند دسته تقسیم می شود ؟ توضیح دهید .
101- تقسیم بندی مزد بر حسب قدرت خرید کارگران را بنویسید .
102- مزد از نظر چگونگی پرداخت و تعیین آن به چند دسته تقسیم می شود ؟
103- منظور از مزد ساعتی چیست ؟
104- منظور از کارمزد چیست ؟
105- کارمزد ساعتی را تعریف کنید ؟
106- مزد اضافی به چه صورتهایی پرداخت می شود ؟
107- پاداش را تعریف کنید .(با ذكر مثال )
108- انعام را تعریف کنید .(با ذكر مثال )
109- میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور بر اساس چه ضوابطی تعیین می شود ؟
110- در زمینه حداقل مزد به چه نکاتی باید توجه داشت ؟
111- در چه صورتی کار فرما می تواند از مزد کارگر برداشت کند؟
112- اگر کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد برداشت از مزد وی مشروط به رعایت چه شروطی می باشد ؟
113- طبق ماده 51 قانون کار ایران ساعت چگونه تعریف شده است ؟
114- ساعات کار در کارهای سخت و زیان آور به چه صورت می باشد ؟
115- ساعات کار در کارهای نوبتی به چه صورت می باشد ؟
116- منظور از کار متناوب چیست ؟ و ساعات کار آن به چه صورت می باشد ؟
117- در شرایط عادی ارجاع اضافی به کارگر با چه شرایطی مجاز می باشد ؟
118- در شرایط غیر عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با چه شرایطی مجاز می باشد ؟
119- ارجاع کار اضافی به چه کارگرانی ممنوع است ؟
120- کار نوبتی را تعریف کنید .
121- نوبتهای کار نوبتی به چه صورتهایی می باشد ؟
122- از نظر زمان و ساعات انجام کار ، کار به چه صورتهایی انجام می شود ؟
123- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد جمعاً چه مدت می باشد ؟
124- هر کارگر حداکثر چند روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را می تواند ذخیره کند؟
125- برابر ماده 71 مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر در چه مواردی محاسبه و پرداخت می گردد؟
126- مرخصی برای انجام فریضه حج واجب به چه صورت می باشد ؟
127-مدت مرخصی موردی چند روز می باشد و کارگران در چه مواردی حق استفاده از مرخصی موردی را دارند ؟
128- کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند مدت مرخصی استحقاقی آنها به چه صورت می باشد
129- کارگر نوجوان به چه کسی گفته می شود؟
130- در مورد شرایط کار کودکان و نوجوانان چه مقررات و ضوابط خاصی در قانون کار پیش بینی شده است ؟
131- در مورد شرایط کار زنان چه مقررات و ضوابط کار پیش بینی شده است ؟
132- چگونه زنان کارگر می توانند از کمک هزینه بارداری استفاده کنند؟
133- فرجه شیردادن برای کارگران زن به چه صورت می باشد ؟
134- ساعت کار در کارهای سخت و زیان آور به چه صورت می باشد ؟
135- وظیفه شورای عالی حفاظت فنی چیست ؟
136- اعضای شورای عالی حفاظت فنی از چه افرادی تشکیل شده است ؟
137- مسئولیت کارفرمایان در قبال احداث کارگاه جدید و توسعه آن چیست ؟
138- وظایف کارفرمایان در اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار را بیان کنید .
139- وظایف کارفرمایان درباره آزمایش دستگاه ها و ابزار و لوازم کار را بیان کنید .
140- طبق ماده 91 وظایف کارفرمایان در رابطه با تامین وسایل حفاظتی و بهداشتی برای کارگران چیست ؟
141- مسئول اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار در محیط کارگاه به عهده چه کسی می باشد ؟
142- علت تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه چیست ؟
143- کمیته حفاظت فنی کارگاه با عضویت چه افرادی تشکیل می گردد؟
144- مهم ترین وظایف کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه را بنویسید .
145- وظایف اداره کل بازرسی کار در وزارت کار را بنویسید .
146- مهمترین وظایف و اختیارات بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای را بیان کنید .
147- در قانون کار ایران برای ایجاد و گسترش مراکز کارآموزی در سطوح مختلف مهارت ، چه راههایی پیش بینی شده است ؟
148- با توجه به استقرار صنایع در نقاط مختلف کشور و بر حسب نیاز وزارت کار به چه ترتیب به ایجاد و توسعه مراکز کارآموزی در سطوح مختلف مهارت اقدام می نماید ؟
149- طبق ماده 112 قانون کار کارآموز به چه کسی گفته می شود ؟
150- مهم ترین نکاتی که در قرارداد کارآموزی باید ذکر شود را بنویسید .
151- اهداف همکاری وزارت کار با دیگر سازمانها در زمینه اشتغال چیست ؟
152- شرایط اشتغال بیگانگان طبق قانون کار ایران به چه صورت می باشد ؟
153- وزارت کار با توجه به چه شرایطی نسبت به صدور پروانه کار برای اتباع بیگانه اقدام می کند ؟
154- منظور از تشکیل اتحادیه ها و انجمن های صنفی و یا سندیکا چیست ؟
155- علت تاسیس انجمن ها ی اسلامی را بنویسید .
156-انجمن های صنفی کارگران و کارفرمایان برابر 131 قانون کار به چه منظور تشکیل می گردد؟
157- بر اساس اصل 104 قانون اساسی شوراهای اسلامی کار به چه منظور تشکیل گردیده است ؟
158- شوراهای اسلامی کار از چه افرادی تشکیل شده است ؟
159- وظایف و اختیارات شورای اسلامی کار را بنویسید .
160-هدف از ارائه خدمات رفاهی به کارگران را شرح دهید .
161-یکی از مهم ترین سازمانهای کشور را که در جهت تامین خدمات رفاهی به کارگران فعالیت می نماید . با ذکر برخی از فعالیتها ی آن بنویسید .
162-برخی از خدمات رفاهی کارگران را نام ببرید .
163-شورای عالی کار از چه افرادی تشکیل شده است ؟
164-محل دبیرخانه دائمی شورای عالی کار کجا است ؟
165-مسئول دبیرخانه دائمی شورای عالی کار به پیشنهاد چه کسی انتخاب می گردد؟
ارسال نظر برای این مطلب
این نظر توسط Merlin در تاریخ 1394/09/29 و 11:06 دقیقه ارسال شده است | |||
Namosan Soal Nadare In Ke : (( |
این نظر توسط مجید در تاریخ 1394/08/29 و 17:05 دقیقه ارسال شده است | |||
پس جواباش کجاس؟ پاسخ : جواب نداره |
این نظر توسط سارا در تاریخ 1394/03/01 و 17:10 دقیقه ارسال شده است | |||
سوالات خوبیه |
این نظر توسط فاطی در تاریخ 1394/02/18 و 23:03 دقیقه ارسال شده است | |||
واقعا سایت گلی داری ممنون مطمئنم تو همه ی درسام بیست میگیرم |
این نظر توسط نانا در تاریخ 1393/01/25 و 16:25 دقیقه ارسال شده است | |||
خیلی زیاده |
درباره ما
اطلاعات کاربری
لینک دوستان
نظرسنجی
آیا ازاین مطالب استفاده کردید؟
رشته تحصیلی شما؟
پیوندهای روزانه
آمار سایت